廣東省人力資源和社會(huì )保障廳6日稱(chēng)，廣東省人社廳與廣東省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )聯(lián)合印發(fā)《廣東省促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》，明確今明兩年該省國有企業(yè)招收大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生要實(shí)現一定比例的增長(cháng)。

2020年廣東省應屆高校畢業(yè)生總量超過(guò)60萬(wàn)人，比去年增加約3萬(wàn)人。今年以來(lái)，受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟下行壓力和畢業(yè)生規模進(jìn)一步擴大等多重因素影響，廣東高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著(zhù)嚴峻復雜的形勢。

上述方案提出，廣東國有企業(yè)招聘大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開(kāi)招聘的特殊崗位外，應當實(shí)行公開(kāi)招聘。廣東人社部門(mén)要通過(guò)組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)供需活動(dòng)、人才洽談會(huì )等措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生和國有企業(yè)供需雙方的對接。

該方案稱(chēng)，廣東要落實(shí)社會(huì )保險補貼、崗位補貼扶持政策，鼓勵國有企業(yè)挖掘和提供一批有一定技術(shù)含量和管理水平的崗位，通過(guò)組織專(zhuān)門(mén)招聘等方式，精準助力困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)；按照就業(yè)援藏、援疆部署要求，由廣東國有資產(chǎn)監管部門(mén)統籌一定數量的崗位，用于公開(kāi)招聘對口援助地區少數民族高校畢業(yè)生就業(yè)。

該方案顯示，對廣東國有企業(yè)按要求完成招聘高校畢業(yè)生就業(yè)工作的，人社部門(mén)提供人才“優(yōu)粵卡”申辦、人才落戶(hù)等“一站式”服務(wù)；對重點(diǎn)用工企業(yè)，安排服務(wù)專(zhuān)員“面對面”解決人力資源領(lǐng)域各項需求。此外，把吸納高校畢業(yè)生就業(yè)納入國有企業(yè)相關(guān)考核內容。

據了解，為促進(jìn)2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)，廣東省人社廳將統籌組織實(shí)施大規模招聘行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)支持行動(dòng)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)項行動(dòng)、基層就業(yè)服務(wù)崗位歷練行動(dòng)、萬(wàn)名高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習行動(dòng)等專(zhuān)項行動(dòng)。